ARABIC | ENGLISH خريطة الموقع | أسئلة متكررة | اتصل بنا | دخول الاساتذة | دخول الطلاب | البريد الالكتروني | الصفحة الرئيسية  
عن انترناشونال كاونسيل برامج جامعية شهادات دورات سريعة مركز التدريب التوظيف الحرم الجامعي منتدى
  » لماذا انترناشونال كاونسيل » الندوات » الاعمال القادمة » التسجيل
المهارات الادارية مهارات التواصل خدمة الزبائن تطوير مهارات ادارية ادارة موارد بشرية الادارة التسويق التحفيز نظم ادارة الجودة المبيعات الأسهم و العملات
 
 
 
التحفيز

1- خريطة العقل؛ تنمية مهاراتك الفكرية في العمل
2- كيف تحفز كل العاملين
3- طريقة الكايزن, التحسين المستمر
4- فن التحفيز الذاتي

1- خريطة العقل

خريطة العقل: هي تلك الاداة الرائعة في تنظيم التفكير, تقدم لك رؤية عامة للعمل الذي تقرؤه مما يزيد من فهمك واستيعابك له بالاضافة الى انها تسرع عملية تذكّر المعلومات وعملية التعلم والتركيز والذهن يفكر بالاستعانة بالصور الحسية والروابط المناسبة ويستخدم الكلمات لكي يثير تلك الصور والروابط الذهنية فيقوم بتكوين صور ثلاثية الأبعاد ذات روابط متعددة تشكل معنى خاصاً, وخرائط العقل هي انعكاس لعمليات التفكير الطبيعية والمليئة بالاشكال التي يتمتع بها ذهنك وكذلك قدراته هل سبق أن تمنيت أن تُحسّن ذاكرتك , ودرجة إبداعك وتركيزك , وقدرتك على التواصل مع الغير , ومهاراتك في التفكير والتعلم وذكائك العام وسرعة بديهتك ؟ إن ندوة خريطة العقل تقدم لك وسيلة فريدة للتفكير سوف تمّكنك من إنجاز كل الاهداف بسهولة وسرعة وتقنية عالية وسوف تساعدك على تحقيق النجاح والإشباع فى العمل وعلى تحرير قيود عبقريتك الإبداعية وبالتالي البروز والتألق بين الناس

إن ندوة خرائط العقل ستسهل عليك :

• تذكّر الأشياء
• الخروج بأفكار عبقرية
• التخطيط لأحد العروض التوضيحية أو التقارير
• إقناع الناس والتفاوض معهم
• التخطيط لأهداف شخصية
• السيطرة على زمام الأمور
• استخراج أفضل ما لديك ولدى الآخرين

الى الأعلى  

2- كيف تُحفّز كل العاملين

التحفيزهو عبارة عن كل قول أو فعل أو إشارة تدفع الإنسان إلى سلوك أفضل أو تعمل على استمراره فيه . والتحفيز ينمى الدافعية ويقود إليها ، إلا أن التحفيز يأتي من الخارج فإن وجدت الدافعية من الداخل التقيا في المعنى ، وإن عدمت صار التحفيز هو الحث من الآخرين على أن يقوم الفرد بالسلوك المطلوب ولو نظرنا إلى عملية التحفيز من وجهة نظر إدارية فمن المهم جدا أن ندرك الحقيقة التالية: "وهي أنك لا تستطيع أن تحفزالآخرين ، ولكنك تستطيع فقط أن تؤثر على ما يحفزهم" فكّر فى المدراء الذين أثّروا فى حياتك المهنية , فمنذ أن أدركوا ان نجاح عملهم يعتمد على أداء موظفيهم قاموا بخلق بيئة عمل جماعى يسودها جو من المرح والتعاون وحصدوا الثمار فى صورة إلتزام وأداء أعلى من موظفيهم , هؤلاء المدراء المتميزون نجحوا لانهم غرسوا فى موظفيهم ومؤسساتهم حب العمل والتحفيز الدافع إلى الإنجاز يقدم هذا التدريب العملي طرق وأدوات إبداعية جاهزة للاستخدام لمساعدتك على تحقيق نفس مستوى الحماس والطاقة والروح المعنوية لكل موظف

في هذا التمرين الفعّال وسائل مجربه لتحقيق الآتى :

• كيف تتعامل مع الطبيعة الإنسانية للعاملين
• التشجيع على المخاطرة الذكية
• تقديم المحفزات ورفع الروح المعنوية
• كيفية بناء الثقة
• فن تفويض السلطات والصلاحيات
• ما هي الحاجات التي يحتاجها العاملون ؟ وكيف تفي بها ؟
• إستخدام الثلاثة طرق الأكثر شيوعاَ للتأثير على تحفيز الأفراد
• تشجيع الموظفين على البقاء في الشركة لفترة أطول

الى الأعلى  

3- طريقة الكايزن, التحسين المستمر

بخطوة واحدة صغيرة تستطيع ان تغير حياتك الكايزن "Kaizen" هي استراتيجية يابانية قديمة للتغيير للافضل وهي تتكون من كلمتين يابانيتين : كاي "Kai" وتعني التغيير, وزن "Zen" وتعني للأفضل, وتترجم اجمالا إلى" التحسين المستمر", وهي تُستعمل في لغتهم باستمرار إذ يتحدثون دائماً عن التحسين المستمر للعجز التجاري ، والتحسين المستمر لخطوط الإنتاج والتحسين المستمر للعلاقات الشخصية, ونتيجة لذلك فهم يتطلعون دوماً للسبل التي تمكنهم من التحسين تستخدم استراتيجية الكايزن في كل مجالات الحياة من اصغرها الى اكبرها فهي استراتيجية معاكسة للتجديد, فالتجديد يطبق التغيير الشامل الجذري ,اما الكايزن فهو يطبق التغيير المتدرج المستمر باستخدام خطوات صغيرة

في هذه الندوة ستتعلم طريقة تتطبيق الكايزن وكيفية:

• طرح اسئلة صغيرة لتيديد الخوف واستلهام الابداع
• التدبر في افكار صغيرة لاكتساب عادات ومهارات جديدة
• اتخاذ تحركات وافعال صغيرة من شأنها ان تضمن النجاح
• حل المشكلات الصغيرة حتى عند مواجهة أزمة مؤلمة كي لا تضطر الى حل مشكلات اكبر
• منح المكافآت الصغيرة لنفسك وللآخرين لإحراز أفضل النتائج
• إدراك اللحظات الصغيرة الحاسمة المؤثرة التي يتجاهلها الاخرين

الى الأعلى  

4- فن التحفيز الذاتي

طوّر السلوك الصحيح للنجاح التحفيز الذاتي يقصد به شحن وتقوية مشاعرك وأحاسيسك الداخلية التي تقودك إلى تحقيق أهدافك أو تسهل عليك القيام بها وعملية التحفيز الذاتي هي من أقوى عمليات التشجيع لنفسك وتدخل في دائرة برمجة عقلك الباطن على أمور بمقدورها أن تجعلك الشخص الأكثر نشاطا وإنتاجية ومعرفة كما أنها ترفع من فهمك لذاتك وتقديرك لها عندما تشعر بانخفاض طاقتك أو بأن نشاطك البدني أو النفسي قلّ ولم يعد له الأثر في تحقيق أهدافك, عندما تراودك مشاعر بأنه لا داعي ولا جدوى من تحقيق أهدافك, عندما تريد الإقدام على أي خطوة ترى أنها ناجحة ويصاحبك إحساس بعدم قدرتك على القيام بها أنت بحاجة لكي تحفز نفسك كي تشجعها لمضاعفة مجهودك والإسراع في تحقيق أهدافك إذاً البداية من الداخل برنامج كيف تحفز نفسك سيعطيك الأجابة وأكثر من خلال هذه الندوة النوعية التي سوف تساعدك على أن تتعلم الإيجابية وكيفية تطبيقها على جميع جوانب حياتك العملية والخاصة

يوضح هذا التدريب الآتي:

• علم وفن الإيجابية
• كيف تكون إيجابيا بين من يتسمون بالسلبية
• فوائد السلوك الإيجابى
• القواعد الذهبية الخمس للتمتع بالسلوك الإيجابي
• طرق تطبيق التحفيذ على حياتك

الى الأعلى  
 

الثانوية العامة الأمريكية


Find us On Facebook  
 
 
 
 

 

 


 


NetCommerce Security Seal
 
 
Designed & Developed By IGROUP